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 Educción para el desarrollo humano

Es con el objetivo de implementar,actualizar y suplir conocimientos y forma  en aspectos académicos o laborales sin sujeción al sistema de niveles y grados propios de la educción formal.

se organiza en un PEI para ofrecer programas flexibles cooerentes con las necesidades y coherencia de las personas la sociedad las demandas del mercado laboral y del sector productivo

Normas que lo regulan:

Ley 15 de 1994

Ley 1064 del 2008

Decreto 190 del 1996

Inspección  y vijilancia de la educción

Decreto 3246 del 2005 (ESCAP )

Decreto 4904 del 2009

Ley decreto acuerdo resolucion:

Competencia laboral:

Capacidad de una persona para desempeñar funciones,productivas en diferentes contextos  con  vase a los estándares de calidad estable sidos por el sector productivo

Que es el trabajador competente:

Es una persona que demuestra resultados,efectivos y de calidad en el desempeño de sus funciones,basados en sus conocimientos,destreza,comporta miento y valores

Ideas principales:

Las competencias nos sirven