Educción para el desarrollo humano
Es con el objetivo de implementar,actualizar y suplir conocimientos y forma en aspectos académicos o laborales sin sujeción al sistema de niveles y grados propios de la educción formal.
se organiza en un PEI para ofrecer programas flexibles cooerentes con las necesidades y coherencia de las personas la sociedad las demandas del mercado laboral y del sector productivo
Normas que lo regulan:
Ley 15 de 1994
Ley 1064 del 2008
Decreto 190 del 1996
Inspección y vijilancia de la educción
Decreto 3246 del 2005 (ESCAP )
Decreto 4904 del 2009
Ley decreto acuerdo resolucion:
Competencia laboral:
Capacidad de una persona para desempeñar funciones,productivas en diferentes contextos con vase a los estándares de calidad estable sidos por el sector productivo
Que es el trabajador competente:
Es una persona que demuestra resultados,efectivos y de calidad en el desempeño de sus funciones,basados en sus conocimientos,destreza,comporta miento y valores
Ideas principales:
Las competencias nos sirven
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